Qui sommes-nous ?

Notre mantra est d'être à la hauteur des ambitions de nos candidats et des enjeux stratégiques de nos clients.

Notre identité

W Hunt, marque spécialisée de W Executive, est un cabinet de recrutement et d'approche directe sur les profils de Managers, Cadres et Experts.


Nous accompagnons, recrutons et développons des talents sur des fonctions opérationnelles ou en projection sur des postes de Comité de Direction sous 3 à 5 ans.

Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l’entrepreneuriat, l’engagement auprès de nos clients, l’innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d’anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés.

Notre mission est de préserver et de conserver ce qui nous a été transmis.

Le capital humain est au cœur de notre action.

Notre valeur ajoutée

S’investir pour résoudre le problème du désengagement des Managers au sein des organisations.

Pour W Hunt, l’influence d’un leader ne se limite pas aux portes du bureau. Il est un modèle, et un moteur de changement pour toutes ses parties prenantes, impactant l’environnement et la société. Son optimisme indéfectible transcende les frontières professionnelles, inspirant chacun à atteindre des sommets toujours plus élevés, à croire en un avenir prometteur et à agir avec une détermination inébranlable.

Ensemble, sous la bannière de ce leader positif, nous sommes bien plus que des collaborateurs ou des dirigeants. Nous sommes une force unie, une équipe déterminée à relever les défis et à concrétiser les rêves les plus ambitieux de notre entreprise.

Nos solutions

La méthodologie W Hunt

Faire vivre à nos partenaires une expérience inoubliable et incomparable.
L’expérience Candidat W-CARE
L’expérience Client W-CARE
Adéquation du poste avec le projet professionnel du candidat & Validation des prérequis (langues, mobilité, disponibilité, rémunération).
  • Mentoring de carrière : pré-entretien (visio) pour comprendre votre parcours, vos motivations, valeurs, talents et définir vos besoins.
  • Nous vous aidons à donner du sens à la suite de votre parcours. Si validation de la cohérence de votre projet avec l’opportunité :
    • NDA pour préserver la confidentialité de votre démarche et celle des informations sur l’entreprise cliente.
    • Questionnaire sur votre sensibilité au leadership responsable.
  • Entretien d’appréciation des compétences techniques et comportementales requises, des zones de confort et inconfort.
  • Présentation de la fiche client de leader responsable et échanges autour de votre propre questionnaire.
  • Validation de la cohérence de votre projet avec celui proposé par l’entreprise cliente.
Rédaction d’un dossier de présentation intégrant des recommandations pour faciliter votre intégration & une synthèse de l’appréciation des compétences de leadership responsable.
  • Conseil et préparation de la rencontre avec l’entreprise,
  • Prise de références & Accompagnement à la négociation salariale et au départ de la structure actuelle.
  • Recueil de votre feedback sur l’expérience de recrutement.
Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de poste.

Nous entretenons le lien avec chacune des personnes accompagnées et restons disponibles dans l’accompagnement de votre carrière.

Postuler
  • Appréhender votre environnement, votre culture, vos valeurs afin d’être le meilleur ambassadeur de vos futurs talents.
  • Comprendre la singularité de votre besoin, vos spécificités afin de pouvoir vous conseiller et co-construire le ciblage.
  • Clarifier le contexte du recrutement, déterminer les enjeux clés de l’organisation et ceux associés au poste.
  • Questionnement autour du leadership responsable.
  • Sollicitation de notre réseau d’experts.
  • Calibration sessions.
  • Recherche proactive et ciblage des profils correspondants à votre projet.
  • Reporting hebdomadaire.
  • NDA.
  • Appréciation des compétences techniques & comportementales requises.
  • Compréhension du parcours, des motivations, des valeurs et besoins.
  • Validation de l’adéquation du projet du candidat.
  • Évaluation des compétences de leadership responsable.

Rédaction d’un dossier de présentation intégrant les recommandations d’intégration.

  • Conseils dans l’optimisation de votre processus de recrutement.
  • Réalisation des entretiens candidats en binôme avec votre partenaire W Executive, débriefing et feedbacks sur les candidatures, accompagnement à la prise de décision.
  • Prise de références.
  • Accompagnement dans la négociation salariale.
  • Accompagnement et sécurisation du départ de la structure actuelle.
  • Sécurisation du recrutement par un suivi personnalisé de l’intégration construit autour de points d’étapes mensuels et remontées des points de crispation majeurs de l’expérience collaborateur.
  • Recommandations des plans d’actions permettant d’améliorer l’expérience collaborateur.
Recruter vos futurs Talents

Leadership Responsable

Chez W Hunt, nous souhaitons contribuer à promouvoir un « Leadership Responsable » et nous plaçons le capital humain au cœur de nos engagements.

Savez-vous que seulement 13 % des employés européens sont engagés auprès de leur entreprise, et qu’en France le chiffre tombe même à 7 % ?

Chez W Executive France, nous sommes convaincus que seul le Leadership Responsable est la solution à ce désengagement des collaborateurs.

Mais qu’est-ce qu’un leader responsable ? Un leader responsable est bien plus qu’un simple dirigeant, il transcende le simple exercice du pouvoir. C’est un leader qui rassemble les énergies autour d'une vision commune, inspire les collaborateurs et porte l'engagement et l'implication. Il incarne un modèle positif durable, même dans la complexité, et reste accessible à ses collaborateurs. Il fait aussi preuve de courage et demeure conscient et soucieux de son impact sur l’environnement et la société.

C'est sur cette notion de Leadership Responsable que W Executive France a bâti ses fondations et continue d'avancer avec détermination. Chaque membre de notre équipe partage cette conviction, car nous comprenons que cela va bien au-delà des simples mots.

Au sein de notre cabinet, nous nous efforçons chaque jour de mettre en pratique ces principes, et continuons à œuvrer en ce sens en mettant en place des actes concrets auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos candidats.

 

Le Groupe W

Réunir des entreprises en quête de raison d’être et des talents en quête de sens.

W Group est un groupe européen qui propose des services d’Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et conseil en recrutement spécialisé de cadres et d’experts.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l’entrepreneuriat, l’engagement auprès de nos clients, l’innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d’anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, c’est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis.

Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.

Nous rejoindre
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